今年以来,黎平县认真落实就业优先战略,积极对有培训意愿的劳动力精准实施就业技能培训,实现培训促就业、保增收开门红目标。
一是选好优质机构,确保培训质量。通过公开招标、竞争性遴选方式,引进一批优质培训机构承担培训工作。截至目前,已确定培训机构8家。
二是突出品牌打造,推动培训提效。结合粤港澳大湾区企业用工需求和群众培训意愿,着力打造市场急需培训品牌,提高培训实效性。截至目前,共完成家政服务、叉车和电工品牌培训6期,培训劳动力211人,已全部顺利实现就业。
三是加强日常监管,严防资金隐患。明确监管主体,对培训过程进行全程监管,强化对课程记录、考勤登记的检查和验证,确保培训过程真实有效,杜绝虚假培训、掺水培训等现象发生,保证培训资金安全。截至目前,已兑现培训资金11.5万元,无资金流失隐患。
截至目前,该县开展各类培训18期756人,完成州级下达季度任务500人的151.2%,带动756人就业增收,就业率达100%。
(县人力资源社会保障局?刘辉)