今年以来，黎平县立足经济发展、社会稳定大局，创新建立多元联动源头治理机制，有效提高劳动仲裁水平，多层次、多渠道维护好群众合法权益。
一是强化政策宣传，营造良好氛围。借助QQ和微信工作群等载体，大力开展法律进基层、进社区活动，采取上法治宣传课、发放宣传资料等形式，把仲裁调解知识送到群众家门口，促进澳门威尼斯人赌城官网_澳门威尼斯人备用网址：群众知法、守法、懂法、用法，提高群众维权意识。截至目前，开展宣传活动4次，覆盖群众8800余人。
二是强化服务质量，节约维权成本。将“简捷快速”的方式贯彻于案件调解始终，对事实清楚、证据充分，双方当事人争议不大的案件，采取“快立、快审、快结”的方式，解决好劳资问题。通过推崇简易程序、缩短处理周期、减少劳动者的路途运费等方式，为企业和职工及时化解劳动争议提供便利条件。目前，采取“简捷快速”方式处理案件114起，涉及金额1300余万元。
三是强化维权实效，确保群众满意。完善劳动争议先予调解制度，在受理前、答辩期满后、庭审前、庭审后、裁决前每一个环节都组织调解，拓宽调解渠道。保持资源共享，对疑难争议案件，提前与法院衔接，确保裁决一致性，进一步提高劳动仲裁部门的公信力和当事人对仲裁案件审理的认可度。目前，立案130余起，调解结案121起，涉及金额1280万元，裁决结案的6起，涉及金额48万元，调解成功率96%，案件结案率100%。（县人力资源社会保障局 刘辉 吴芳芳）
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